Kluczowy trend HR 2016

1 październik 2015

Rok rocznie prognozowane są najważniejsze działania, przewidywane problemy i trudności w działach HR, wyznaczane są również cele na podstawie aktualnie obowiązujących trendów. Oprócz tych standardowych, związanych z rozwojem i rekrutacją coraz częściej pojawia się zadania z pogranicza HRu/BHP/marketingu.

Od zawsze mówiło się o motywacji pracowników, tej po za płacowej przede wszystkim, od jakiegoś czasu mówi się również o zapewnianiu zdrowia organizacji i komfortu pracy. Tutaj jako najważniejsze z zadań podaje się programy wellness. W praktycznie każdym zestawieniu celów i trendów HRu w roku 2016 – 2020 jest wellness w miejscu pracy. Mówimy tutaj oczywiście nie tylko o dniach czy tygodniach zdrowia ale również i stałym zapewnieniu pracownikom „czegoś więcej”. W te trendy idealnie wpisuje się masaż w pracy i opieka fizjoterapeuty. Coraz więcej firm wykazuje już dojrzałość w kwestii zdrowia pracowników a otwarte karty na zajęcia sportowe czy też prywatna służba zdrowia nikogo nie dziwią. Warto zaskakiwać pracowników, tym bardziej, że w wielu branżach stale toczy się walka o pracownika. Każdy nowy benefit, którego nie mają inni jest czymś więcej co oferujemy, czym możemy zachęcić pracownika.

Pracodawco! Jeżeli chcesz aby osoby zatrudnione w twojej firmie czuły się docenione, były zdrowe, lepiej pracowały i były efektywniejsze – korzystaj z programów zdrowotnych! Twoja kadra z pewnością Ci się odwdzięczy 🙂