Praca w przyszłości

7 lipiec 2015

Przed europejskimi managerami stoi w przyszłości nie lada wyzwanie. Razem z postępem technologii wiąże się również postęp w budowaniu efektywnego środowiska pracy. Rosną wymagania pracowników dotyczące możliwości poruszania się w pracy za pomocą nowoczesnych narzędzi ale także dotyczące możliwości organizacji czasu pracy i rozwoju osobistego. Osoby kierujące zespołami już dzisiaj muszą stawić czoła oczekiwaniom, które w przyszłości z pewnością będą rosły.

Nowy projekt badawczy zrealizowany na zlecenie Ricoh przez The Economist Intelligence Unit „Praca w przyszłości” przybliża najważniejsze zmiany, które według ekspertów nastąpią w środowisku pracy w ciągu najbliższych 10-15 lat. Wśród nich eksperci wymieniają:

* radzenie sobie ze zmianami demograficznymi

* zmianę 8 godzinnego trybu pracy

* zwiększenie elastyczności pracy

* większe możliwości pracy zdalnej

*większa mobilność i elastyczność w realizowaniu obowiązków w pracy

Już dzisiaj obserwujemy te zmiany, największe firmy robią krok na przód i wychodzą na przeciw pracownikom nawet w zakresie przyprowadzania psa do pracy czy też zapewnienia darmowego fryzjera. Darmowe masaże w firmach dbających o pracownika są również standardem.

Dostosowanie do nowych potrzeb pracowników, zapewnienie dostępu do innowacyjnych narzędzi umożliwiających efektywną współpracę i pracę zdalną, a także benefity ułatwiające pracę będą kluczowe dla rozwoju nowoczesnych firm. Warto podkreślić, że tworzenie odpowiedniej infrastruktury to proces długofalowy, który powinien rozpocząć się już teraz.